A Elytron CyberSecurity levou dez colaboradores para uma imersão internacional em cibersegurança em Las Vegas, nos Estados Unidos. A empresa, liderada pelo CEO João Brasio, custeou integralmente a participação da equipe na Black Hat USA 2026 e na DEF CON 34. A ação integra um programa anual de reconhecimento que premia profissionais de destaque com uma das experiências mais relevantes do setor.
A viagem ocorre em um cenário de alta concorrência por especialistas em proteção de dados e infraestruturas críticas. Com o aumento da complexidade das ameaças cibernéticas e a falta de profissionais experientes, as empresas buscam formas de desenvolver talentos internamente. O modelo adotado pela companhia aposta na capacitação contínua e no compartilhamento de conhecimento entre as equipes.
A programação começou na Black Hat USA 2026, realizada entre os dias 1º e 6 de agosto no Mandalay Bay Convention Center. O evento abordou temas como inteligência artificial, saúde, finanças e novas vulnerabilidades. Em seguida, o grupo participou da DEF CON 34, entre 6 e 9 de agosto no West Hall do Centro de Convenções de Las Vegas. O encontro reuniu pesquisadores e hackers éticos em laboratórios práticos, palestras e vilas temáticas sobre segurança da informação.
João Brasio afirmou que a iniciativa reconhece o esforço dos profissionais e investe no futuro da empresa. “Sempre digo que tecnologia é feita por pessoas. Reconhecer quem entrega resultados consistentes é uma forma de agradecer e, ao mesmo tempo, investir no futuro da empresa”, disse. Ele acrescentou que o contato com o que há de mais avançado em cibersegurança retorna em conhecimento, inovação e melhores soluções para os clientes.
A empresa também destaca a importância do crescimento compartilhado. “A Elytron foi construída por pessoas. Cada conquista da empresa passa pelo talento, pela dedicação e pela capacidade técnica do nosso time”, reforçou o CEO. Para ele, quando os colaboradores crescem, a empresa cresce junto.
A organização da viagem exigiu meses de planejamento logístico. Larissa Scorzafava, secretária executiva e coordenadora da iniciativa, explicou que o objetivo foi garantir que os profissionais aproveitassem cada oportunidade de aprendizado e networking. “Nossa missão foi organizar uma experiência que permitisse a eles aproveitar cada oportunidade de aprendizado e networking, para que esse conhecimento retorne à empresa e seja compartilhado com todo o time”, afirmou.
O contato com pesquisadores internacionais e lideranças do setor amplia a capacidade de inovação da empresa. A prática de disseminar internamente o conhecimento adquirido no exterior é adotada desde a fundação da companhia. A organização entende que a excelência em cibersegurança depende da formação contínua e do reconhecimento das equipes.
